unsere Managementgrundsätze

für sinnvolles Arbeiten

1.      Wer sein Ziel nicht festlegt oder es aus den Augen verliert, der wird unnötig viel und unnötig lange Arbeiten müssen ( Es sei denn er hat Glück ). Denn ohne Ziel erhalte ich nie ein Ergebnis.

2.      Wer sein Ziel nicht eindeutig definiert und festlegt wird wahrscheinlich bei 5 Personen, 5 verschiedene Vorstellungen erzeugen und keine dieser 5 Zielvorstellungen entspricht der eigenen.

3.      Konkretisierung ist ein muß. Wer bei einer unklaren Zielvorgabe nicht nachfragt, macht bereits seinen größten Fehler direkt zu Anfang. Termine sind immer fixierte Zeitpunkte und immer eindeutig.

4.      Planen ist Probehandeln. wer nicht plant sondern gleich los legt, wird unnötig viel und unnötig lange Arbeiten müssen ( Es sei denn er hat Glück ). Es ist nie verkehrt einen Plan B in der Schublade zu haben, fals Plan A aus irgendeinem Grund nicht funktioniert.

5.      Termine sind eine Bringschuld ! die jeder mit der Annahme einer Aufgabe und dem gesetzten Ziel mit übernommen hat.

6.      Die 5 Schritte Methode zur zielgerichteten Lösung von Problemen

1. Ziel Definition : WAS ? SOLL,WANN ? DAS ERGEBNIS SEIN

2. Aufgabenverteilung, Verfahrensweise, Arbeitsplan, Zeitrahmen : WER, WAS und WIE.

3. Zielorientierte Sammlung von Informationen ( Brainstorming ):  WOMIT kann ich mein Ziel erreichen = Basis für Lösungsalternativen

4. Lösungen erarbeiten, diskutieren : Welche WEGE führen zum Ziel ( ohne Wertung )

5. Prüfung, Bewertung, Entscheidung , Matrix : die OPTIMALE Lösung finden und diese zum Verständnis aller begründen.

Nach jedem Schritt muß man prüfen ob man alle Aspekte berücksichtigt hat und dieser Punkt zielorientiert und vollkommen abgeschlossen wurde.

7.      Visualisierung : Halte in allen Schritten, alles Wichtige schriftlich so fest, daß alle Beteiligten alles immer vor Augen haben.

8.      Kommunikation ist ein Miteinander, nicht ein Gegeneinander und besitzt keinen Selbstzweck. Es geht immer nur um die Sache, nie um Personen.

9.      Wenn man einmal eine Sache anfängt, sollte man sie direkt richtig machen, oder gar nicht. Oder es handelt sich um reinen Zeitvertreib ohne Ziel.

10. Stehe zu dem was du tust oder auch nicht tust, und tue nichts wozu du nicht stehen kannst. Vermutungen können nie Grundlage von Entscheidungen sein.

11. Verliere nie den Spaß an deiner Arbeit. Denn dann stimmt etwas nicht, was du ändern mußt.

12. Traue niemals der eigenen Bequemlichkeit, sondern benutze sie.

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